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23/05/17 14:52
임금체불이 한달이상 되면 뛰쳐나와야 한다고...
수많은 사람들이 애기하고 조언해줄텐데.. 왜이렇게 꾹참고 일하는 착한 사람들이 많은건지..ㅠㅠ
23/05/17 15:02
뛰쳐나와서 바로 다음 회사를 간다고 할때, 어서옵쇼 하고 레드카펫을 깔아두지 않기 때문이죠...
고용보험 수급대상이라도 가능하면 모르겠는데, 고용보험 받으려면 납입기간, 재직기간 등이 고려되어야 하는데 그게 또 맘대로 되는게 아닙니다. 당장 기사만 봐도 사회초년생들이라는 말이 있는데 고용보험 수급대상도 안될 확률이 높죠.
23/05/17 15:07
많은 사람들이 항상 손절을 잘 해야한다고 하는데도
개미들이 주식에 물리고 나서 존버하고 있는거랑 비슷한겁니다. 왜 손절안하냐고요? 그게 쉬우면 다들 부자가 됐습니다...ㅜㅜ
23/05/17 14:59
진짜 대단하네요. 이 정도면 사람 살리는 영웅과 큰 차이 없는거 아닐까 싶을 정도... 자기 손해를 감수하면서 남을 돕는 사람은 언제나 박수를 쳐줘야 한다고 생각합니다.
23/05/17 16:01
https://www.sportsseoul.com/news/read/1313337?ref=naver
그래서 자기도 사비를...ㅠㅠ
23/05/17 15:11
https://namu.wiki/w/%EC%9A%B0%EC%A5%AC%EB%A1%9D%EC%8A%A4
[우쥬록스] 최초의 사업모델은 기업의 효율적인 경영과 매출 증대를 위한 마케팅 및 컨설팅으로 2016년 시작했다. [우쥬록스 대표인 박주남은 NYU Stern school of Bussiness MBA를 졸업하고 한국에서는 세무사 자격증을 취득하여 하나은행, 하나대투증권, 외환은행 PB 센터에서 금융 컨설팅 경력과 '로앤텍스' 세무법인 대표 세무사로써의 경력을 통해 여러 번의 간접 투자]를 했으며, 이러한 경험을 바탕으로 우쥬록스를 설립하고 사업을 시작하게 되었다. [얼마 후 다양한 사업경험이 많은 블록체인 1세대 사업가와 연이 닿아 새로운 비즈니스에 비전을 공유하고 앞으로 주류가 될 웹 3.0 시대를 선점하기 위한 역할을 분담하여 시너지를 발휘하면서 사업을 펼쳐가고 있다.] .........상당히....수상한 꺼라위키네요.
23/05/17 15:27
(수정됨) 부채비율 200%는 별개 아닌데
200%이 아니고 21만% 이라서 문제...하도 신기한 비율이라 잘못 보신듯 해요 근데 저 비율이 가능한건가는 모르겠네요
23/05/17 16:01
상당히 생경한 비율이네요...
- 본인자본이 유지되는 상황에서 부채가 엄청나게 증가했다기보다는 - 이미 큰 부채를 진 상황에서 본인자본이 엄청나게 쪼그라들면 저렇게 될 수도 있을라나...? 싶긴 한데... 잘 모르겠네요.
23/05/17 16:26
포르쉐 리스... 얼마전까지 일했던 스타트업이 생각나네요.
대표차는 포르쉐 리스로 바꼈는데 그 달부터 직원 월급 체불. 저는 첫달에 그냥 그만뒀는데 다른 직원들은 5~6개월 밀린 직원도 있더라구요. 아. 저는 퇴직금도 못받았습니다. 간이대지급금이라는 걸로 일부 받기는 했는데 나머지는 민사 걸어뒀어요
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