<사설>"신입사원, 영어보다 국어가 더 문제"

[문화일보 2005-07-06 14:11]  

요즘 기업체 신입사원들은 영어를 비롯한 외국어 능력보다 국어 능력에 더 문제가 많다는

조사결과가 나왔다. 최근 한 취업정보 업체가 기업체 인사담당자 728명을 대상으로 설문

조사를 한 결과 , 신입사원들에게 가장 부족하다고 생각되는 업무능력을 묻는 질문에 국

어 능력을 지적한 응답자가 5.6%로 외국어 능력을 꼽은 응답자 5.1%보다 많았다고 한다.

국어를 올바르게 이해하고 제대로 사용하는 능력은 어느 분야에서든 업무 능력의 기본일

뿐만 아니라 논리적 분석력과 판단력을 가름하며, 문화적 정체성으로 도 이어지는 것이

다. 그런 점에서 우리는 교육 일선과 사회 모두 젊은층의 국어 능력 부족을 심각하게 받아

들이고 대책을 모색해 야 할 때라고 본다.

신세대의 국어 능력이 갈수록 떨어지고 있는 현실은 이번 설문조 사 결과가 아니라도 주변

에서 쉽게 확인된다. 어법에 맞지 않아 도무지 의미 전달이 되지 않는 문장을 쓰는 현상은

일반화하다시피 했고, 인터넷 언어는 문법 파괴 수준을 넘어 해독조차 어려운 ‘외계인 언

어’로 치닫고 있다. 인터넷에서 문법을 파괴하는 행태는 그대로 일상생활 속의 언어 왜곡

과 파괴로 이어지고 있다 . 국어를 제대로 구사하기 위해 필요한 기초 한자 실력이 문맹 수

준인 대학생도 많다. 이런 현실에서 신입사원들의 국어 능력 중에서도 가장 부족한 점이

쓰기와 말하기 등 표현 능력이라고 지적된 조사 결과는 오히려 당연하다고 할 수 있다. 기

업이 신입 사원 채용에 국어 능력시험 도입의 필요성을 절감할 수밖에 없다.

외국어도 국어 능력이 뒷받침돼야 잘할 수 있다는 것은 상식이다 . 국어 능력이 낮은 사회

가 경쟁력 있는 사회일 수도 없다. 국어 능력 배양을 위해 학교교육 강화는 물론, 가정과

사회에서도 국 어 경시 풍조를 바로잡기 위해 노력해야 한다.

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회사에서 공문 등 외부에 발송하는 문서를 작성할 때 기본적인 단어조차 몰라서 쩔쩔매는

사원들이 많아지고 있습니다.

생소한 일이라고 그렇다고 생각해도 공식적인 일에 쓰이는 단어들 정도는 공부가 되어 있

어야 합니다.

왜 이렇게 어려운 말을 쓸까 하고 생각되는 경우도 있지만 정확한 단어를 사용함으로써 문

장의 오류를 줄이고 확실한 의미를 전달하려는 목적이 있음을 간과해서는 안됩니다. 게다

가 우리말에는 높임말이 분명히 존재합니다. 자신도 모르고 실례를 저지르는 것이 개인적

인 경우에는 용납될 수도 있지만 조직에서는 용납이 될 수 없습니다.

언어란 그 사회의 지적수준과 역사의 결과물이고 현재를 살아가는 모습을 그대로 보여줍

니다.

올바른 언어 사용이란 생각처럼 쉽지 않습니다.

가볍게 쓰던 말이 점점 입에 배면서 자신의 사고 또한 가볍게 변해 가는 경우도 많습니다.

자신은 별거 아니라고 생각했던 한마디 말이 자신의 인생을 결정적으로 망쳐버릴 수도 있

습니다.

미래를 준비해야 하는 젊은이들이나 청소년들께는 사회과학 서적이나 철학 서적, 순수 과

학 서적 등을 충분히 읽기를 권장해드리고 싶습니다.

독서를 통해 얻는 것은 지식만이 아닌 말하는 법 생각하는 법 글 쓰는 법을 한꺼번에 얻을

수 있으니 말입니다.

때론 재미만큼 무게도 중요합니다.