|
:: 게시판
:: 이전 게시판
|
- PGR21 관련된 질문 및 건의는 [건의 게시판]을 이용바랍니다.
- (2013년 3월 이전) 오래된 질문글은 [이전 질문 게시판]에 있습니다. 통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
통합규정 1.3 이용안내 인용"Pgr은 '명문화된 삭제규정'이 반드시 필요하지 않은 분을 환영합니다.법 없이도 사는 사람, 남에게 상처를 주지 않으면서 같이 이야기 나눌 수 있는 분이면 좋겠습니다."
23/08/27 19:13
1~8번 모두 회사 문화 파악의 일환이라 회사 문화 습득이라는 큰 틀에서 하시면 됩니다. 안 쓰셨지만 회식 문화, 호칭 문제 등등 쓰자고 하면 할게 너무 많죠.
그래도 잘 적응하실겁니다. 이직 축하드리고 홧팅요!
23/08/28 16:46
저도 같은 생각으로 댓글 쓰러 들어왔는데 님께서 이미 쓰셨네요. 이런 글 모양새와 내용이라면 더더욱 충분히 잘 해내실 것으로 믿습니다!
23/08/27 18:24
저희 입사하는 친구들 보면 엄청 대단하십니다
1번만 해도 절반은 먹고 들어갑니다 9번은 하는 순간 회사에 소문 금방납니다 크크 화이팅!
23/08/27 19:33
(수정됨) 저도 이직 세번 정도 했는데 다 필요없고 인사만 잘하면 됩니다...9번은 진짜 오버고 나머지는 차차 회사 적응하면 알게 되는거라....저런거보다 같은 팀원 이름부터 빨리 외우시는게 나을거 같아요 크크
23/08/27 20:18
점심은 비싸더라도 직원들이랑 가급적 윗사람들과 함께 드세요 회사분위기에 따라 다르겠지만, 그래도 1년은 함께 드시면 분위기 파악도 되고 좋습니다.
요즘은 비싸다보니 혼밥하는 경향이....
23/08/27 21:13
전 이직한지 2년 정도되는데 아직도 내가 뭐하는지 잘하고 있는지 모르겠더라구요
저런 생각을 가지고 있는것 자체가 대단하십니다 ㅜㅠ
23/08/28 09:08
인사만 잘하시면 됩니다.
나머지는 오히려 기존의 습관이나 일처리의 사고방식이 새 회사의 방식과 달라질 수 있으므로 비우고 새걸 받아들이시는 방향으로 접근하시는게 맞습니다. 대외업무가 많으셔서 대외기관의 룰대로 따라가는 업무들조차도, 내부 결재 프로세스등은 다 다르기 때문에 비교하시면서 적응 하시면 됩니다. 축하드립니다.
23/08/29 11:37
> 3. 많이 듣고 적게 말하기
저기 3번은 경우에 따라서, 너무 말 안하면 의욕이 없어 보일수 있어서 좀 적절한 수준으로는 하셔야 합니다.
|
||||||||||