my message 24

전에 다니던 직장에 이해하기 힘든 부분을 가진, 그래서 부하직원들을
힘들게 했던 분이 계셨습니다.
둘이상이 모이면 그분 헐뜯고 비난하기 일쑤였죠.
'아, 정말 능력도 없으면서....'
'어떻게 지금까지 다닐 수 있는거지?'
'잘려야 될 텐데'

어느날 회의중이었습니다.
문제의 그분 주관하에 진행되는 회의실에 항상 인자하게 보이던 외국인 사장님이
(외국인 회사였습니다)들어오더니, 쪽지하나를 그분에게 주고 나가더군요.
쪽지를 들여다보던 그분은 하얗게 얼굴이 질리더니, 만감이 교차하는 표정으로 멍하니
앉아 있다가 나가시더군요.
나가자마자 짐을 싸고, 그리곤 몇몇 분들한테 악수를 청하고는 회사를 나갔습니다.
그날은 그분의 마지막 퇴근길이 되었죠.

나중에 들은 얘기로는 그분의 노모는 중환자실에서 비싼 치료중이었고,
늦장가를 간 이유로 자식들은 이제 고등학생과 중학생이었습니다.
무엇을 하고 지내는지는 몰라도 저와 많은 이들은 참담한 심경이었죠.
그렇게도 밉더니, 그의 원하지 않은 퇴사를 눈앞에서 본 심정은
미안함과 자책감이었습니다.
돌이켜보면 그분과 일하지 못할 결정적인 이유도 없었습니다.
그럼에도 불구하고 왜그리 미워하고 비난했는지....
단 한번의 직언도없이, 그를 이해해 보려는 최소한의 노력도없이.....

능력없는 이가 어울리지 않는 자리에 있다면 모두가 피곤합니다.
그의 퇴진이 필요하기도 합니다.
하지만, 그렇다고 그를 너무 몰아세우지는 마세요.
그의 뒤통수를 치지 말고 그에게 분발의 질책을 하여서 그가 올바르게
나아갈 수 있도록 노력하세요.

그런 노력에도 불구하고 그가 변함이 없다면, 그래서 그가 물러나야 한다고
생각한다면 그의 모습에서 자신을 비춰보세요.
그와 나도 다같이 사연을 가진, 가족을 가진, 소중한 무엇을 가진 사람이라는것을
생각해보세요.

그럼에도 불구하고, 그가 정말 물러나야 한다고 생각한다면 자신이 할 수 있는
최대한의 배려와 예의를 가지고 그에게 말하세요.
짧은 몇줄의 말이나, 냉정하기가 얼음으로된 비수같은 표현으로 그에게 상처를 주진 마세요.
그 시퍼렇고 하얀 칼날은 언젠가 자신에게 돌아올지도 모릅니다....

이해와 포용과 배려가.....

*온게임넷 옵저버 논쟁에 대한 단상.....